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¿Cuáles de los siguientes son los tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento?
¿Cuáles de los siguientes son los tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento?

Video: ¿Cuáles de los siguientes son los tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento?

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Anonim

Existen tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento : en toda la empresa sistemas de gestión del conocimiento , conocimiento trabaja sistemas y técnicas inteligentes.

Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son los tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento?

Existen tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento : en toda la empresa sistemas de gestión del conocimiento , conocimiento trabaja sistemas y técnicas inteligentes. 2. Definir y describir el tipos de sistemas utilizado para toda la empresa conocimiento administrativo y demostrar cómo aportan valor a las organizaciones.

Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son los diferentes tipos de sistemas de gestión del conocimiento? Además, el diferentes tipos de sistemas de gestión del conocimiento disponibles para ayudarnos de muchas maneras, como las basadas en intranet sistemas , Documento electrónico administración , Contenido Gestión herramientas, Groupware, Conocimiento herramientas de mapas, herramientas de soporte innovadoras como Tech Optimizer, herramienta de inteligencia competitiva, etc.

Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son los tres tipos principales de conocimiento?

Hay tres tipos principales de sistemas de gestión del conocimiento:

  • Sistemas de gestión del conocimiento en toda la empresa.
  • Sistemas de trabajo del conocimiento.
  • Técnicas inteligentes.

¿Cuáles son los dos tipos principales de conocimiento?

Como mencionamos anteriormente, conocimiento la gerencia considera dos tipos de conocimiento : explícito y tácito.

2. Identificar conocimientos en los que centrarse

  • Qué conocimiento / información se conoce.
  • Quién sabe o es responsable de conocer un conocimiento (así como quién puede beneficiarse de conocerlo)
  • Si el conocimiento es explícito o tácito.

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